predaja ključeva novog prostora za rad Udruge Stop mobbing
Dana 15. svibnja 2009. godine gradonačelnik grada Sisika gosp. Dinko Pintrić sa suradnicima svečano je predao ključeve novog prostora za rad Udruge Stop mobbing predsjednici Udurge Aidi Marenković.
Prostor se nalazi na poznatoj sisačkoj šetnici uz Kupu u samom središtu grada, okružen zelenilom i ljepotom rijeke Kupe.
Ovom važnom društvenom događanju nazočili su i predstojnik ureda za društvene djlatnosti Grada Siska gosp. Tomislav Dovranić, savjetnik za udruge u gradskom poglavarstvu gosp. Ivan Buterin, suradnici iz ureda protokola gradskog poglavarstva, te članovi Udruge Stop mobbing, a predstavnici medija, kao i uvijek, sve su ovjekovječili svojim pisanim i tonskim zapisima te fotografijama - večernji List, Radio Sisak, Novi sisački tjednik i Županijski tjednik.
Prostor za rad zahtjeva još dosta preinaka i manjih arhitektonskih izmjena, što iziskuje i dodatna materijalna sredstva, ali smo ovom prigodom dobili i podršku gosp. gradonačelnika Pintarić da će Grad Sisak u skladu sa svojim mogućnostima pomoći i oko unutarnjeg uređenja i opremanja ovog prostora.
Predsjednica Udruge Aida Marenković zahvalila se je u svoje osobne ime i u ime svih članova i korisnika usluga ove Udruge gradonačalniku na razumijevanju i prepoznavanju potrebe da i ovaj grad treba otvoreno se boriti protiv zlostavljanja na radom mjestu i to zajedničkim snagama i zaposlenika i poslodavaca.
Mr. sc. Daša Poredoš Lavor koja je savjetnica u psihosocijalnom savjetovalištu udruge je istaknula:
Ovaj prostor na kojem se srdačno zahvaljujemo neće koristiti samo za rad svima nam poznatog Psihosocijalnog savjetovališta Udruge Stop mobbing, već se nadamo da ćemo uz veliko osobno zalaganje i podršku lokalne vlasti – prerasti u regionalni centar za unapređenje kvalitete međuljudskih odnosa u radnom okruženju.
Vjerujemo da će nas prepoznati poslovni subjekti u zajednici i djelovati na prevenciji, što je jedna od temeljnih ciljeva djelovanja ove Udruge. Ne treba se čekati da dođe do nezadovoljstva zaposlenika i situacija zlostavljanja. Pravovremenim društvenim akcijama i edukacijama sve se to može prevenirati, pa je zato potrebno raditi na unapređenju međusobne komunikacije, učenju vještina asertivnosti (kako se uporno i dosljedno zalagati za sebe, a da pri tome druge ne povrijedimo), prevenciji stresa, sindroma sagorijevanja na poslu, mirnog rješavanja sukoba – što sve rezultira i spriječavanjem zlostavljanja na radnom mjestu.
Zato je važno ulagati znanje u socijalni kapital, jer društveni razvoj ne ovisi samo o ekonomskom kapitalu i humanom kapitalu (ukupnom broju zaposlenih članova zajednice), već o kvaliteti odnosa među ljudima i o njihovoj sposobnosti da pomognu članovima zajednice, a da pri tome nemaju povratna (materijalna) očekivanja.
Nadalje tijekom susreta razgovarano je i o mogućim budućim djelovanjima i suradnjama Udruge Stop mobbing i gradskog poglavarstva upravo na preventivnim djelovanjima zlostavljanja na radnom mjestu u vidu zajedničkih edukacija i treninga unapređenja komunikacijskih vještina, anti-stres programa i unapređenja općih socijalnih vještina.
Ovo je bio jedan zasigurno značajan događaj za naš grad, našu županiju i kontinentalnu regiju Hrvatske uopće. Vjerujemo da zajedničkim snagama javnog sektora i sektora civilnog društva možemo postići najviše rezultata i djelovati na razvijanju doborobiti za sve.
Zahvaljujemo gradonačelniku Dinku Pintariću i suradnicima što su prepoznali rad ove naše Udruge i što ga konkretnim akcijama i podržavaju.
